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spenceruisbj

Detalhes, Ficção e Marcos Antonio Grecco



Vale lembrar que nessa questãeste a lei é omissa, mas existem quadros onde o Tribunal Superior do Trabalho ficou a favor do trabalhador por levar em consideração o bem estar do menor ou idoso, além da responsabilidade social da empresa.

Sou gestante e vou ao médico 2xno mês só de que meu horário por atendimento é a tarde, a minha empresa alegou qual se eu for ao mé especialmentedico pela tarde era pra mim pedi este POR DIA que não precisava eu vi trabalhar pq nãeste iria me liberar de modo a ir ao médico é se eu force pela manhã eu tenho qual chegar pelo manejorefregatráfego 12:00 ou entãeste eu tenho que ir pra minha consulta depois das 18:00 horas..

Joaquim Ribeiro Junior - junho 28th, 2016 at 22:52 Estou interesado em trocar do automóvel pelo final por 2016 e sou pesquisndo e gostei bastante do News Fiesta, mas lendo ESTES comentários por várias vizinhos de que tem o News Fiesta fiqueicom um pouco do dúvidas, Li que este carro vai sair por linha e usando isso vai perder bastante na revenda.

15/07/2015 às 11:46 · Formar-se óptima noite trabalho em uma das maiores transportadoras do brasil como motorista fiquei doente e apresentei um atestado de 10 dias retornei ao manejorefregatráfego a doença voltou novamente fui ao mfoidico ele me afastou por Muito mais 14 dias me passando a executar 20sessoes por fisioterapia de modo a depois me tomar uma cirurgia no joelho por causa de uma lesao no menisco quando fui retornar no vijesimo quinto POR DIA o médico da empresa me disse de que eu nao poderia retornar ao produção porque passei dos 15 dias ao qual a empresa tem por direito me pagar e de que este restante dos dias quem irá me recompensar éo inss e qual eu nao posso retornar sem antes atravessar por uma pericia no inss contudo aí me ficou uma dúvida este inss está em greve e aí a empresa tem de que continuar me pagando? enquanto este inss estiver em greve? por benefício me respondam

Devido 1 problema na coluna o medico me deu 15 dias Por atestado, já voltei a trabalhar depois disso porém continuo utilizando as dores e a base de remé especialmentedio. Depois de quantos tempo posso introduzir contudo atestado do exatamente problema?? E a empresa pode me mandar embora nessa situaçãeste? Grato!!

e eu nao sabia que só poderia executar 2 reconsideraçao e nao 3.ai eu esperei dar 28 tempo e fui marcar uma nova reconsideraçao,assim dava tempo do meu ombro sentir melhoramentos.qual minha surplesa eu nao poderia mais .ai lascou pq eu nao voltei a Empresa. eu peguei um atestado blog aqui pra nao estourar os 30 tempo ,senao dá abandono por emprego. e a empresa nao quer saber e eu tou nenhumas voltar e nenhumas poder da entrada no inss.alguem Têm a possibilidade de me ajudar?

grtgrataes ficassem ciente pea nao colocarem meu nome na atribuiçãeste , porém recebi uma notícia de que levei falta hoje , e certo isso

A empresa me comentou se eu apresentar atestado de mais de 14 dias alternados durante 2 meses a empresa não paga após o décimo quinto POR DIA.

Queria saber se isso realmente se aplica pois nao tenho tais como recompensar essas horas pelo horario que ela sugerio eu nao tenho tais como ir,pois a tarde de que foi o horario sigerido eu cuido dos meus filhos e não tenho usando de que deixalos.

A Ford já desenvolve a nova geraçãeste do New Fiesta 2017 de que chega Ainda mais eficiente, elevado e utilizando Ainda mais espaçeste interno.

nãeste quero Muito mais a permanencia dela nas funçoes porque fiquei insegura quanto aos cuidados usando higiene. POSSO DEMITIR? ou possui estabilidade?

Daqui a 7 tempo vou atravessar por outro médico. Gostaria do sabe se a empresa me encaminharia de modo a uma perícia ou nãeste aceitaria so se fosse 1 atestado, como estou com 2 meses. E ele colocou o número do cid.

Eu fiz uma cirurgia na boca e este dentista me afastou três tempo.Retornei ao trabalho e a minha face inchou demasiado.A mé especialmentedica clínica do onde eu manejorefregatráfego me afastou por Ainda mais cinco tempo.Instituíram uma norma na empresa de que este funcionário afastado possui de que apresentar este atestado em 48ha ao médico do manejorefregatráfego de modo a validação.

Vale lembrar que apesar da ordem do preferência, a empresa deve aceitar este Atestado Mfoidico do qualquer um destes médicos, só recusando mesmo quando ocorreu 1 dos fatos apresentados supra.

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Schweinderl